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集团公司2023届新员工岗前集训营圆满收官
7月10日至7月14日 ，集团公司发展为期五天的2023届新员工岗前集训 ，新员工通过入职报到、集训开营、培训进建、学成上岗等过程 ，更好的相识集团公司 ，融入企业文化 ，为将来的工作打下了坚实的基础。
一、入职报到
7月10日上午 ，集团2023届新员工在集团公司荆蹊径驻地统一报到。下午在企业展厅中 ，工作人员向新员工介绍了集团公司70余年的发展过程、奖项荣誉、业务板块、全球布局、企业文化等板块内容。
二、集训开营
集团公司2023届新员工“星动力”岗前集训营开班典礼在网谷驻地进行 ，集团党委副书记、综合治理部总经理边秀庆代表集团公司对新员工的到来暗示迎接 ，激励所有新员工以优良凯时优质运营商青年为楷模 ，争做奋斗者、担倒剡、实干者 ，在工作中磨炼凯时优质运营商青年的“六气”优良品质 ，勉励所有新员工迅速转变角色、自动迎接挑战、始终酷爱进建、养成优美德惯、创造美好生涯。
集团2023届新员工代表李晨作了新员工入职讲话 ，新员工代表刘旭（党员）携带整个新员工进行入司宣誓。集团党委副书记、综合治理部总经理边秀庆代表集团公司为本届新员工“星动力”岗前集训营授旗。
三、培训进建
本届新员工“星动力”岗前集训营由素质拓展培训、业务知识及规章造度培训两部门交叉进行。
业务知识及规章造度培训共设安全治理、质量治理、BIM技术利用、财政治理、商务治理、合约治理、员工治理划定7项课程 ，并萦绕课程业务知识应知应会和根基造度发展了毕业考试。
趣味十足的素质拓展项目也在井井有条地进行：“神奇的屋子”突破新员工们彼此之间的陌生感 ；“信赖的力量”让各人履历到了队友间相互信赖的必要性 ；“团队密码”、“团队战车”、“挑战团队极限”蹬孜戏让各人进一步体味团队合作的重要性……这些素质拓展项目既活跃了进建氛围 ，加强了进建成效 ，又加强了新员工之间的互动 ，提高了新员工之间的团队合作 ，为新员工们今后在工作中的共同合作打下了夯实的基础。
垂危拉练、篝火晚会、新老互换蹬仔趣的项目也在授课之余有序穿插进行 ，通过这些方式不休地磨炼新员工的意志 ，加快了员工融入的速度。
四、学成上岗
为期五天的“星动力”岗前培训集训营圆满收官 ，所有新员工顺利实现了从大学生到“凯时优质运营商人”的角色转变 ，基层单元人力掌管人齐聚培训中心为新员工介绍各分公司情况 ，现场答疑解惑。人力资源工作人员凭据各基层单元需要在现场进行了人员分配。
新员工纷纷暗示 ，自己已如饥似渴地奔赴工作岗位 ，开启为妄想而致力奋斗人生新篇章。
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